Suzane Sanzeni — Coaching en Image & Leadership

Trois approches

COACHING EN IMAGE, CONSEIL EN IMAGE OU RELOOKING ?

Trois façons différentes de travailler son image, trois réponses à des besoins différents. Chaque personne est unique. C’est pourquoi je propose plusieurs approches, selon votre situation, vos envies, vos objectifs et le niveau d’accompagnement dont vous avez besoin.
Suzane Sanzeni — Coaching en image, conseil en image et relooking

1 — Coaching en image

Un accompagnement personnalisé et évolutif

Le coaching en image est un accompagnement personnalisé et évolutif, qui peut être plus ou moins long selon les besoins et l’évolution de la personne.

Le travail ne porte pas uniquement sur l’apparence. Il prend en compte la personnalité, l’identité, le quotidien, les objectifs personnels et professionnels, ainsi que l’environnement de la personne.

Selon les besoins, l’accompagnement peut également travailler la confiance, la présence, la posture, le magnétisme, le charisme et le leadership dans le contexte professionnel et quotidien.

La particularité essentielle du coaching en image est l’accompagnement et le suivi. La personne est accompagnée dans son évolution, avec un travail qui peut s’étendre sur plusieurs semaines ou davantage selon son parcours.

L’objectif est de l’aider à comprendre son image, à faire ses propres choix avec davantage de justesse et à devenir progressivement autonome avec son image.

2 — Conseil en image

Une prestation ciblée et personnalisée

Le conseil en image est une prestation distincte, plus ciblée, destinée à répondre à un ou plusieurs besoins précis.

Selon les besoins, elle peut comprendre différentes expertises et plusieurs étapes : colorimétrie, morphologie, recherche de style, garde-robe, personal shopping, dress code professionnel, image personnelle ou professionnelle, etc.

La personnalité, l’environnement et les objectifs de la personne sont pris en compte afin que les conseils restent cohérents et personnalisés.

Le charisme et le magnétisme peuvent également être travaillés avec subtilité lorsqu’ils correspondent au besoin de la personne.

La différence essentielle avec le coaching en image est l’absence de suivi continu après la prestation. Le conseil en image répond au besoin défini ensemble et s’arrête lorsque la prestation prévue est réalisée.

La durée peut donc varier selon les besoins : quelques jours, plusieurs séances ou une période définie ensemble.

3 — Relooking

Une intervention ponctuelle et rapide

Le relooking est une intervention ponctuelle, plus rapide, destinée à une personne qui souhaite adapter, renouveler ou faire évoluer son image dans un contexte précis.

Il peut répondre à un besoin pour une soirée, un mariage, un baptême, un événement ou simplement à une envie de changement.

Le résultat peut être plus radical selon la demande de la personne. La personnalité peut être prise en compte selon le contexte choisi, mais elle n’est pas nécessairement au centre de la démarche comme dans le coaching en image.

Le relooking se distingue principalement par son caractère ponctuel et plus rapide, tout en conservant une exigence d’excellence et de qualité.

Il s’agit d’une adaptation de l’image, d’une évolution de l’image, d’une mise en valeur ou d’un renouvellement de l’image, selon le besoin exprimé.

Trois prestations distinctes, mais qui peuvent se compléter.

Chaque personne est différente, chaque besoin mérite une réponse personnalisée. Nous déciderons ensemble de l’accompagnement le plus adapté à votre besoin, à votre situation et à vos objectifs.